Standortbestimmung / Assessment / Potenzialanalyse

Entwickeln wir uns selbst – oder werden wir entwickelt? „Was soll die Frage?“, könnte man antworten. Hauptsache Entwicklung findet statt. Aber der Sinn liegt etwas tiefer. Man kann eine Führungskraft durch zahlreiche Entwicklungsprogramme schicken, Coaching angedeihen lassen, in Mentoring-Systeme einbinden usw. Dabei kann bemerkenswerte Entwicklung passieren – oder eben auch nicht!

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