Personalentwicklung

Unser Ziel ist die effektive, individualisierte Personalentwicklung, denn die ineffiziente Förderung „per Gießkanne“ ist längst überholt.

Sie wollen eine Potenzialanalyse für die Kandidaten zum Förderprogramm für Top-Talente durchführen?
Sie haben eine Führungskraft, die ein gezieltes Coaching durchlaufen soll und wünschen eine Ergebniskontrolle Ihrer Coaching-Investition?
Sie suchen eine innovative Persönlichkeitsanalyse für Ihr Führungskräfteprogramm?
Sie wollen für die Jahresgespräche ein Instrument einsetzen, das die Definition und Kontrolle von individuellen Zielen im Bereich persönliche Entwicklung (Soft Skills) ermöglicht?
Sie suchen eine leistungsfähige Persönlichkeitsanalyse für Ihr Assessment-Center oder Ihr Einzel-Assessment?
Sie wollen einen Teambuildung-Prozess initiieren oder unterstützen?
Sie möchten eine bestimmte Trainingseinheit durch Persönlichkeitsanalyse anreichern?
Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen in Fragen der Organisationsentwicklung?

Mit profilingvalues® optimieren Sie Ihre Personalentwicklung in jeder Situation.

Vorgehen bei Personalentwicklung:

Sie erklären uns Ihre Anforderungen bzw. Ihre spezifische Situation (optional)
Ihre Mitarbeiter führen das profilingvalues® Verfahren online durch (Dauer: ca. 20 Minuten)
Wir übermitteln den Ergebnisbericht gemäß vereinbartem Feedbackprozess, ggf. zugeschnitten auf Ihre Anforderungen
Wir beraten Sie auf Anfrage noch detaillierter, z.B. mit einer mündlichen Interpretation, die als Audio-Datei auf Mp3-File eingesprochen geliefert werden kann oder durch persönliches Feedback
Auf Wunsch organisieren wir eine Ergebniskontrolle für Ihre Personalentwicklungs-Investition, beispielsweise nach drei, sechs oder zwölf Monaten