Personalentwicklung

Unser Ziel ist die effektive, individualisierte Personalentwicklung, denn die ineffiziente Förderung „per Gießkanne“ ist längst überholt.
  • Sie wollen eine Potenzialanalyse für die Kandidaten zum Förderprogramm für Top-Talente durchführen?
  • Sie haben eine Führungskraft, die ein gezieltes Coaching durchlaufen soll und wünschen eine Ergebniskontrolle Ihrer Coaching-Investition?
  • Sie suchen eine innovative Persönlichkeitsanalyse für Ihr Führungskräfteprogramm?
  • Sie wollen für die Jahresgespräche ein Instrument einsetzen, das die Definition und Kontrolle von individuellen Zielen im Bereich persönliche Entwicklung (Soft Skills) ermöglicht?
  • Sie suchen eine leistungsfähige Persönlichkeitsanalyse für Ihr Assessment-Center oder Ihr Einzel-Assessment?
  • Sie wollen einen Teambuildung-Prozess initiieren oder unterstützen?
  • Sie möchten eine bestimmte Trainingseinheit durch Persönlichkeitsanalyse anreichern?
  • Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen in Fragen der Organisationsentwicklung?

Mit profilingvalues® optimieren Sie Ihre Personalentwicklung in jeder Situation.

Vorgehen bei Personalentwicklung:
  • Sie erklären uns Ihre Anforderungen bzw. Ihre spezifische Situation (optional)
  • Ihre Mitarbeiter führen das profilingvalues® Verfahren online durch (Dauer: ca. 20 Minuten)
  • Wir übermitteln den Ergebnisbericht gemäß vereinbartem Feedbackprozess, ggf. zugeschnitten auf Ihre Anforderungen
  • Wir beraten Sie auf Anfrage noch detaillierter, z.B. mit einer mündlichen Interpretation, die als Audio-Datei auf Mp3-File eingesprochen geliefert werden kann oder durch persönliches Feedback
  • Auf Wunsch organisieren wir eine Ergebniskontrolle für Ihre Personalentwicklungs-Investition, beispielsweise nach drei, sechs oder zwölf Monaten