PHILOSOPHIE

profilingvalues® voit le système de valeurs personnel comme le facteur central du développement des ambitions et des capacités. Evaluer, c’est donner du sens, de la valeur. Cela représente une approche très personnelle. Les valeurs humaines sont au cœur de la psychologie. En d’autres termes, cela signifie aussi qu’au cours de leur vie, les êtres humains ne modifient leur système de valeurs qu’en de rares occasions. C’est exactement pourquoi il est intéressant pour une entreprise de reconnaître ces valeurs intrinsèques à la personne et d’en tenir compte pour le recrutement et le développement du personnel.

Les méthodes de profilingvalues® reposent sur les travaux de recherche scientifiques dans le domaine de la psychologie des valeurs du Professeur Robert S. Hartman, un scientifique allemand émigré aux Etats-Unis depuis 1932 via l’Angleterre et le Mexique.

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