Philosophie

profilingvalues® sieht das persönliche Wertesystem als zentralen Faktor für die Entwicklung von Neigungen und Fähigkeiten an. Werten heißt Bedeutung geben und stellt einen sehr individuellen Vorgang dar. Die Wertpsychologie gilt als das Beständigste im Menschen. Im Umkehrschluss bedeutet das, Menschen ändern ihre Wertmaßstäbe eher selten. Gerade deshalb ist es sinnvoll, diese persönlichen Einstellungen zu kennen und sie  bei Mitarbeiterauswahl und Personalentwicklung zu berücksichtigen.

Die Methoden von profilingvalues® beruhen auf den wertpsychologischen, wissenschaftlichen Ansätzen von Professor Robert S. Hartman, einem deutschen Wissenschaftler, der 1932 über England und Mexiko in die USA emigrierte.

Falls Sie an weiteren Informationen über die wissenschaftlichen Grundlagen von profilingvalues® interessiert sind, dann klicken Sie bitte hier: Kontakt