Standards

profilingvalues® erfüllt alle Qualitätsanforderungen, die an wissenschaftliche psychologische Testverfahren gestellt werden:

• Objektivität: Das Verfahren muss unabhängig vom Durchführenden, Auswertenden und Interpretierenden stets das gleiche Ergebnis erbringen
• Reliabilität: Das Verfahren muss verlässlich sein und genau messen. Dies kann sehr gut über die Retest-Reliabilität, d.h. die erneute Durchführung des Tests nach einem gewissen Zeitabstand, nachgewiesen werden
• Validität: Ein Verfahren muss gültig sein. Das bedeutet, es muss das messen, was es vorgibt zu messen. Mit Hilfe der Faktorenanalyse kann die Konstruktvalidität gemessen werden. Noch wichtiger ist die Kriteriumsvalidität, d.h. dass Ergebnisse nachweisbar sind, die durch konkrete Erfahrung oder andere gültige Messung überprüfbar sind, z.B. erfolgreiche bzw. nicht erfolgreiche Führungskräfte nach bestimmten Kriterien zu unterscheiden

Folgende Dokumente können Sie direkt bei uns anfordern:

• Hintergrund zu profilingvalues® und Validierungsstudien
• Technical Handbook

Für eine systematische Gliederung und Diskussion der verschiedensten Testgütekriterien möchten wir Ihnen folgende Fachliteratur empfehlen: Moosbrugger, Helfried, Kelava, Augustin (Hrsg.), Testtheorie und Fragebogenkonstruktion, 2007.

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