News

Profilingvalues goes Chinese

Wir freuen uns sehr, Euch mitteilen zu können, dass nach intensiver Arbeit eine neue Übersetzung des profilingvalues Frontends ab sofort online ist.

Als global tätiges Unternehmen und für unsere international arbeitenden Berater ist es uns wichtig, profilingvalues immer weiter zu entwickeln.

Daher haben wir uns vor einiger Zeit entschieden, einen der am stärksten wachsenden Märkte auch bedienen zu wollen: Ab jetzt kann man profilingvalues auch auf Chinesisch durchführen.

Wir danken für die intensive Zusammenarbeit mit all unseren Kunden und Partnern und freuen uns auf alles, was noch kommt.

http://www.profilingvalues.com/

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Forschungsarbeit

Wir haben aktuelle Themen in der Führungsforschung betrachtet.

Anbei einige Ergebnisse:

"Work-Sense of Coherence, Organisationsklima, Organisationskultur, Commitment und Soziale Dominanzorientierung in Organisationen - Eine Erhebung an Führungskräften".

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Werteorientierte Unternehmensführung

Immer mehr wird in der Berufswelt klar, dass die Zeiten des klassischen Managements vorbei sind. Es genügt nicht mehr, Systeme „irgendwie“ am Laufen zu halten und die menschliche Ressource darin „einzusetzen“. Nur managen zu können, was man messen kann – dieses uralte Credo, es gilt nicht mehr. Warum?

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Tabu oder Segen !? profilingvalues in der Auswahl von Pflegefamilien

Mit Sicherheit interessant ist der Aufsatz von Bertram Kasper „Tabu oder Segen…!?"

profilingvalues®: ein psychometrisches Verfahren zur Objektivierung der Auswahl von Pflegefamilien beim Fachbereich
Erziehungsstellen des St. Elisabeth-Vereins – Hier wird eine mögliche Eignungsdiagnostik für Pflegeelternbewerber
vorgestellt.

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Werteorientierung in Unternehmen

Ein Podcast - Interview von Dr. Ulrich Vogel mit Dr. Burkhard Bensmann darüber, warum Werteorientierung im Unternehmen wesentlich ist.

 

Direkt zum Podcast: Werteorientierung

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