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Neues paralleles Consultingmodell für Menschen und Marken

München, 26. März 2014 – Der Wissenschaftler Robert S. Hartman entwickelte nach dem zweiten Weltkrieg eine mathematisch exakte Wertewissenschaft. Sein Ansatz war, ein Formalkonzept des „Guten“ zu etablieren, in dem ethisch-moralisches Denken auf ein exaktes und hohes Niveau gebracht wird. Das Ergebnis ist das „Hartman-Value-Profile“, das die Basis für die werte-diagnostischen Verfahren von profilingvalues und profilingbrands bildet. Beide Unternehmen bieten nun gemeinsam 3-D-Consulting an. 

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Tabu oder Segen ... profilingvalues

Werten Bedeutung zu geben ist ein vielbeachteter Anspruch von Unternehmen in der Sozialwirtschaft. Neben den vorhandenen wirtschaftlichen Erfordernissen beachten Führungskräfte in Sozialunternehmen, dass die zu Betreuenden im Mittelpunkt des Handelns der Mitarbeitenden stehen.

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Werteorientierte Höhenflüge durch professionelle Karriereberatung

München, 10. Februar 2014 – Viele Menschen sind trotz ihres Erfolges im Job unterfordert oder an den falschen Stellen aktiv. Diese Erkenntnis geht oft einher mit den sogenannten Midlife-Crisis.

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¡Viva España! – profilingvalues eröffnet internationale Unternehmenszentrale

München, 02. Dezember 2013 – Profilingvalues SL wurde im August gegründet und geht aus dem deutschen Unternehmen profilingvalues hervor. Seit Oktober ist das Büro auf Teneriffa verantwortlich für den Aufbau des Supportteams.

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Starke Unternehmen setzen die Talente ihrer Mitarbeiter gezielt ein

München, 21. November 2013 – Das wertemetrische Verfahren von profilingvalues misst das persönliche Wertesystem eines Menschen. Es steigert damit die Trefferquote in der Personalauswahl, Personalentwicklung und in der Entwicklung von Organisationsstrukturen.

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