Unsere Veröffentlichungen
Bücher
Profilingvalues Handbuch - System, Anwendungen und Interpretation des Reports
Gewinnen Sie mit dem profilingvalues Handbuch Einblicke in die Logik des profilingvalues Systems und den besonderen Ansatz dieses wertemetrischen Verfahrens von Robert S. Hartmans. Ergreifen Sie die Chancen, jede Beratungssituation mit Bezug auf die handelnden Menschen professionell zu durchdringen und Lösungswege aufzuzeigen.
Das Handbuch dient als Nachschlagewerk und als Lektüre zum Verständnis der Wissenschaft von Robert S. Hartman. Es enthält das komplette Know-how einer fundierten, kompletten und umfassenden Analyse des profilingvalues Reports.
Autor: Dr. Ulrich Vogel
304 Seiten
Innere Werte messen – Gutes sichtbar machen
Dieses Buch gibt Ihnen eine Übersicht und einen Einstieg in die Entwicklung und den Nutzen der Wertepsychologie und der daraus entwickelten Werte-Diagnostik. Es richtet sich an die Personen mit Interesse an der Persönlichkeitsentwicklung des Menschen und an den Möglichkeiten , die sich aus dem Zusammenspiel modernster Erkenntnisse der Psychologie und neuer Messverfahren ergeben.
Es ist auch hilfreich für diejenigen, die bereits eine Werte-Diagnostik mit profilingvalues durchgeführt haben und ihre Ergebnisse besser verstehen wollen, um noch größeren Nutzen daraus zu ziehen.
Viel Spaß mit dieser spannenden Lektüre!
Autoren: Dr. Ulrich Vogel / Dr. med. Petra Wenzel
Titel: "Inneres Werten messen - Gutes sichtbar machen. Werte-Diagnostik mit profilingvalues"
Biobliothek Ltd., 2012
Größe: 10,5 x 16 cm
144 Seiten, 7,99 €
Studien
Hintergrund- und Validierungsstudien
Sollten Sie vertiefende Informationen zur Methodik des profilingvalues Verfahrens wünschen, können Sie hier eine Zusammenstellung wissenschaftlicher Studien und weiterer Erläuterungen herunterladen.
Forschungsarbeit
Wir haben aktuelle Themen in der Führungsforschung betrachtet.
"Work-Sense of Coherence, Organisationsklima, Organisationskultur, Commitment und Soziale Dominanzorientierung in Organisationen - Eine Erhebung an Führungskräften"
Anbei einige Ergebnisse:
Zusammenfassung der Testgütekriterien des profilingvalues Reports
Diese Zusammenfassung stellt die Testgütekriterien des profilingvalues Reports auf 2 Seiten kurz und übersichtlich dar.
Die Testgütekriterien des profilingvalues Reports
Die vorliegende Studie enthält wissenschaftlich fundierte Informationen zu den Testgütekriterien des profilingvalues Reports. Dazu werden jeweils allgemeine Informationen zu den Haupt- und Nebengütekriterien gegeben, bevor sie in Bezug zum profilingvalues Report gesetzt werden. Die Testgütekriterien des Reports können anschließend einer Übersicht entnommen werden.
Herrschende Werte und Einstellungen am Arbeitsplatz
Die vorliegende Studie richtet sich an Wissenschaftler und den interessierten Personenkreis, der im Bereich psychometrische Verfahren, Personalauswahl und -entwicklung sowie Unternehmensberatung tätig ist.
Entsprechend tiefgreifend sind die Erklärungen des wissenschaftlichen Ansatzes und der Berechnungsmethoden.
Veröffentlichungen
Personaldiagnostik-Konzepte auf Unternehmensbedürfnisse anpassen
Bei der Auswahl von Mitarbeitern sehen sich Unternehmen oft mit dem Problem konfrontiert, welches Instrument für sie am besten geeignet ist. Was bieten die zahlreichen personaldiagnostischen Verfahren bisher und welche Bedürfnisse der Unternehmen bleiben unberücksichtigt?