Was unsere Kunden und Partner über uns sagen

Peter Schöffel

Geschäftsführender Gesellschafter | Schöffel Sportbekleidung GmbH
Gerne unterstütze ich den Bekanntheitsgrad von profilingvalues. Innere Werte zu messen und...

Gerne unterstütze ich den Bekanntheitsgrad von profilingvalues. Innere Werte zu messen und Gutes sichtbar zu machen, hilft letztlich jedem, der sich darauf einlässt. Es ist spannend und verblüffend zugleich.

Dr. Frank Mathias

CEO | Rentschler Biopharma SE & „Entrepreneur of the Year“ im Bereich Industrie
Wir haben mit profilingvalues eine für Rentschler maßgeschneiderte Führungskonzeption...

Wir haben mit profilingvalues eine für Rentschler maßgeschneiderte Führungskonzeption (Grundsätze, Leitfaden, Philosophie) entwickelt, die durch Training, Coaching, Mentoring, Führungskräfte-Dialog u.v.m. umgesetzt wird. Uns gefallen die sich durchziehende menschliche Komponente sowie Professionalität, Qualität, Erfahrung und Sympathie der Trainer und Berater. Wir sind hochzufrieden mit der Begleitung von profilingvalues in der Führungskräfteentwicklung.

Christof Wörle

Leiter Personalentwicklung | Stadtsparkasse Augsburg
Wir haben seit mittlerweile 3 Jahren eine für unser Unternehmen sehr wertvolle...

Wir haben seit mittlerweile 3 Jahren eine für unser Unternehmen sehr wertvolle Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Vogel und dem profilingvalues Verfahren. Führungskräfte aller Hierarchiestufen sind beeindruckt und begeistert zugleich. Die Kombination aus der schriftlichen Auswertung und einem persönlichem Analysegespräch wirkt bei Teilnehmern sehr nachhaltig. Die Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Uli Vogel läuft wirklich perfekt.

Patricia Staniek

Certified Master Profiler | Kriminologin
Als Profilerin habe ich jahrelang nach einem tatsächlich exzellenten Testverfahren gesucht...

Als Profilerin habe ich jahrelang nach einem tatsächlich exzellenten Testverfahren gesucht und hatte bei vielen Anbietern den Eindruck, ich lese eine Auswertung in der Yellow Press. Profilingvalues hat mich überzeugt und ist ein großartiges Tool mit Tiefgang, welches ich ergänzend zu meinen Face to Face-Profilings erfolgreich und nutzbringend für den Kunden einsetze.

Uta Kaußler

Personalleiterin | ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In unserem Personalauswahlprozess ist profilingvalues ein fester Bestandteil. Das...

In unserem Personalauswahlprozess ist profilingvalues ein fester Bestandteil. Das Herzstück ist das Auswertungsgespräch mit den Kandidaten zu ihrem profilingvalues Report, in dem wir die Persönlichkeit mit ihren Werten und Potenzialen kennen lernen. Dabei erkennen beide Seiten, ob wir gut zusammenpassen.

Dr. Carlo Mackrodt

Geschäftsführender Gesellschafter / Managing Partner | TRANSEARCH Deutschland GmbH
Seit Jahren bin ich zertifizierter Partner von profilingvalues und nutze das Verfahren...

Seit Jahren bin ich zertifizierter Partner von profilingvalues und nutze das Verfahren laufend. Als Personalberater muss ich Kandidaten präzise befragen und beurteilen können. Profilingvalues und die Beratung von Dr. Uli Vogel helfen mir in hervorragender Weise, die relevanten Aspekte herauszuarbeiten und Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Christoph Wierling

HR East Europe, Middle East & Africa, Global Sales Initiatives | SKF
Bereits seit mehreren Jahren setzen wir profilingvalues erfolgreich in unserer weltweiten...

Bereits seit mehreren Jahren setzen wir profilingvalues erfolgreich in unserer weltweiten Organisation bei SKF ein. Bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten gehen wir dadurch deutlich tiefer und gewinnen bessere Vergleichsmaßstäbe. Bei der Personalentwicklung können wir nun noch besser die richtigen Maßnahmen mit unseren Mitarbeitern erörtern und umsetzen. Ich habe profilingvalues in meiner gesamten Organisation zudem für eine gezielte Führungs- und Nachwuchsentwicklung im Einsatz. Das Instrument ist sehr effektiv und findet bei Mitarbeitern und Führungskräften durchweg eine sehr hohe Akzeptanz.

Dr. Wolfgang Fengler

Lead Economist | World Bank, Europe & Central Asia
Profilingvalues schafft, was nur ganz wenige Produkte erreichen: Tief wissenschaftlich und...

Profilingvalues schafft, was nur ganz wenige Produkte erreichen: Tief wissenschaftlich und zugleich zugänglich für Jedermann. Ich bin immer wieder fasziniert, wie viele Erkenntnisse ich durch profilingvalues gewinne.

Dr. Michael Seibold

Geschäftsführer | Hauff-Technik GmbH & Co. KG
Profilingvalues kenne ich als tiefgehendes und akkurat auf den Punkt treffendes...

Profilingvalues kenne ich als tiefgehendes und akkurat auf den Punkt treffendes psychometrisches Verfahren. Es basiert auf Werten und erkennt die Lebensphase der teilnehmenden Person. Das war für mich in der Vergangenheit bereits in mehreren Projekten sehr bedeutend.

So haben mich profilingvalues und Uli Vogel schon häufig bei Stellenbesetzungen von der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur Endauswahl unterstützt. Auch die Weiterentwicklung meiner eigenen Personalabteilung ist mit unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit verbunden, die bereits seit 15 Jahren besteht.

Ich kann profilingvalues und Dr. Uli Vogel jedem gesamtverantwortlichen Manager, aber auch jedem Personalleiter wärmstens empfehlen.

Hermann Schweizer

Chief Technology Officer | sonnen Gruppe
Ich selbst habe das Verfahren bereits mehrfach durchlaufen und konnte jedes Mal stark...

Ich selbst habe das Verfahren bereits mehrfach durchlaufen und konnte jedes Mal stark profitieren. Mir wurde gleichsam ein ‚Entwicklungsspiegel‘ vorgehalten, der bezogen auf die jeweilige Lebensphase wertvolle Hinweise gab. Aber auch zahlreiche Mitglieder meiner Teams haben profilingvalues durchgeführt, um einerseits die Passung zwischen Aufgabe und Funktion herauszuarbeiten, und um andererseits Potenziale zu entdecken, die entfaltet werden können. Ich empfehle jeder Führungskraft profilingvalues nachdrücklich.